个人档案里面主要有哪些重要材料？

     档案对于工作的人来说是计算工龄的一个重要凭证。具体可以百度“人事档案”，有相关百科，在此由于篇幅限制，不再过多赘述。大学毕业最痛苦的是搞不定档案和户口。户口，一般不会丢,大家都很当回事,毕竟身份证一丢，马上就要处理户口。但就是这个档案，却是很多人不当回事。但是只要你是活在中国的毕业大学生，你肯定就会碰到档案的事情。

    人事档案是中国一项特色的记载个人经历的管理政策。一般来说是从高中开始记载的。前面我们有讲述过学籍档案的主要内容，就不再在这重复说了，我们就从大学毕业以后开始介绍。

    大学毕业以后毕业生找到工作如果是企事业单位的话就要签定三方协议，这个三方是指学生，入职单位，毕业学校，签定三方协议后学校就会为你开具报到证，学生持蓝联去单位工作报到，学籍档案可以学生自己带到单位去，也可以由学校直接寄给单位，必须是密封完整的，否则单位是会拒收的。

    到单位后就会签定劳动合同，这个是要存档的，我在这里着重说下机关事业单位或者国企的档案管理把，在机关事业单位和国企工作时会有1年的见习期的，一年以后会有一个毕业生见习期考核表，通过考核就会为你办理转正定级，这就有一个转正定级表，然后有一个初任工资认定表。如果是技术管理人员有评定初级职称的话就有一个初任职务职称评审表。

    经过转正定级以后咱们就有了干部身份，这就需要填写干部履历表了，这个表格很重要的。

    后面如果是事业单位的话就还每年有年度考核表，每年还有岗位工资异动表。国有企业的话就只有工资异动表了。没有年度考核的。如果后续有中级和高级的职务评审都会有评审材料的。如果说职务和职称有晋升的话还有有人事任免令的。